关于最大的挑战的调查问卷
问：某调查问卷的题目“你认为自己在学习上最大的困难是什么”
- 答：“我"认为自己在学习上最大的困难是对学习感到力不从心，完全不符合，不大符合，不确定比较符合完全符合，我觉得健康情况影响了我的学习效果。
问：你最大的挑战是什么？
- 答：这两天，听《富爸爸穷爸爸》的书，里面的一句话很特别，让我印象深刻。
人最大的挑战，是对自我怀疑的挑战。
确实是这样的，7月份，我拿了业绩第一。虽然是因为其他的人，请假的请假，休假的休假。但那种当第一的感觉，是很奇妙的，以前只是想想而已。工作了快4个月，第一次排在了醒目的位置，让我看到了自己的潜力。
时间是个储存罐，你经历的累，或者笑，或者苦，或者是甜都装了进去，五彩斑斓。
每一天，每一个时段，每一个路过的人，都会刻在我脑子里。我会用心去观察他们，看他们的表情，以及他们说的话。做销售这行，最要懂的就是察言观色。而我在学习的过程中，被人嘲讽过，被人挑拨离间过，也背过黑锅。所有的劫，我都一一的度过了，也不再害怕了，只有努力向前，勇敢的去追求自己的目标。
我想，这就是成长了吧。
看多了人，看淡了事，看清了利益。
问：面试问题你在工作中的最大挑战是什么
- 答：最大的挑战：从工作经验上，良好的沟通是重要的，这就不会在做某件事的时候出现分歧。事先沟通有助于大家一起克服困难，搞好合作，互惠互利。
根据职位的招聘要求，以及公司的产品及经营现状等，大概了解或揣测自己的工作内容。不要张嘴就来，大饼可以画但是要具体，没有实际的东西，口号喊得山响只是在检验面试官智商。提前过下脑子，有备而来方可增加面试。
千万不要面面俱到滔滔不绝，这是面试现场不是工作现场！切中要害，点到为止。切记，面试官问的是“最大的挑战”，说最重要的点就行了！不要答非所问。
扩展资料：
模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
练习处理对自己面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
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