问：新兵新训总结
- 答：晕。哥们。今年的兵如散吧？ 是武警还是在哪个野渣伏氏战部队？哪厅扒个兵种？最好是自己写。这个在以后的升职中带分的。
- 答：经过这段时间的训练，队兵获得很好的成绩
- 答：晕。哥们。今年的兵如散吧？ 是武警还是在哪个野渣伏氏战部队？哪厅扒个兵种？最好是自己写。这个在以后的升职中带分的。
- 答：经过这段时间的训练，队兵获得很好的成绩
问：部队新兵训练形势分析
- 答：物换星移再回首，辞旧颤伍悉迎新瞻前程。即将过去的一年，我们部队度过了一个紧张忙碌、硕果累累的春秋。这一年里，我们深深地感到：军队，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是意志。日月开新元，天地又一春。在新的一年橘渣里，我们要始终茄乎保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，唱响主旋律，打好主动仗，不断开创新局面。
- 答：你好我是军人这个问题在部毁伏队看来很简单人一进乱羡部队就不是你想的那样受不了怎么办在部队比如有人跑步不哗余拍行那么在跑的过程中就会有体能好的拉着跑特别是新兵三个月最辛苦什么都必须考试所以呢每天下午体能晚上还有个体能我就是这样熬过来的跑得人简直想跳楼不过这样可以锻炼你的毅力对你以后有好处谢谢....
问：浅谈如何带好新兵
- 答：近年来，随着国家政治、经济体制改革的深入发展、社会变革的速度加快。人们的思想观念变化也越来越大。这些变革和变化也不可避免地波及军营，给官兵的人生理想、个人追求、生活观念、性格特点等方面带来了一定影响，在促进部队全面建设的同时，也带来了一些新情况新问题。作为基层带兵人，要想带好兵，必须紧跟时代变化，摸准新兵特点，更新带兵观念，改善教育手段，提御汪拿高管理能力，已成为当务镇搭之急。通过近两年在基层的带兵经历以及对新兵的调查了解、接触观察，我认为当前新兵存在以下几个较为突出的特点： 一是兵员成份复杂，入伍动机呈现多样性，趋于功利化 这两年新兵成份较为复杂，有打过工的，有经过商的，有上陵芦过班的，有开过车的，有务过农的，有待过业的，有刚毕业的，有会各种技术的等等，问他们为什么当兵？其中回答最多的是想学一技之长，其次是想考学或转士官，还有想入党的，想立功受奖的，想接受锻炼的，见见世面开开眼界的，也有一部分表示是尽义务。另外，也有个别战士是因家庭困难，选择当兵是为了减轻家庭负担；还有是把入伍当作今后就业的“跳板”。兵员成份的复杂性，给部队管理教育工作增加了难度，同时又提出了许多新的课题。 二是文化程度相对提高，接受能力和民主……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是高级会员才能阅读！如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
- 答：一、对症下药，正确引导，夯实从军报国的思想基础。新兵入伍动机功利化的主要原因，一方面是对部队情况不熟悉，对军队职能不明确；另一方面是没有形成正确的世界观和人生观，价值标准比较模糊。因此，必须有针对性地搞好教育引导。
二、扬长避短，发挥优势，充分调动新战士争先创优的积极性。任何事物都有是一分为二的。我们既要善于发挥每个新兵的长处，又要关于克服其不足，保护好他们的工作积极性。一要充分发挥每个新兵的聪明才智。文化程度高的新兵，往往理解能力较强。在教育、训练和日常工作中，要善于发挥他们的这些优长，鼓励他们积极帮助文化程度低、理解能力差、素质提高慢的新兵，在教育训练中加以教育。
三、要严格要求，科学组训，培养军政兼优的合格士兵烂此汪。每个新兵要实现从老百姓到合格军人的转变，需要严格的新兵训练来实现。必须狠抓规范，狠抓养成，狠抓训练。一要规范言行。坚决搞好条令与法规教育，严格按照三大条令和部队的有关制度规范言行，凡与条令不相符的都有要坚决制止，理直气壮地纠正，使每个新兵自觉维护部队条令条扒唯例和各项规章制度的严肃性、权威性，不断强化条令意识和纪律观念，改掉不良习气。二要抓好养成。抓日常养成要一以贯之，始终如一，不能时紧时松，更不能朝令夕改。要严格落实一日生活制度，从学习训练到吃、行、寝等细小之处抓起。同时，干部骨干要强化“为人师表”的意识，要求新战士做到的自己必须带头做好。三要科学施训。从难从严训练是培养军人良好素质的必由之路。
四、宽严有度，以情带兵，营造凝聚兵心的温暖环境。过去打骂体罚新兵的现象时有发生，最近又有所抬头，教训十分深刻。要带好新兵，必须做到文明带兵，把管与教、情与法、宽与严有机地结合起来。一要端正对新兵根本态度。饥仔文明带兵，严格遵守“六个严禁” 、“八个不准”，自觉接受监督，做到心正、身正、行正。
