问：青年干部队伍现状
- 答：青年干部队伍现状有年龄结构优化、教育程度提高、思想观念多元化。
1、年龄结构优化：随着年轻干部队伍的不断壮大，年龄结构正在逐渐优化，越来越多的年轻人通过考试、选拔等途径走上了干部岗位，年轻干部队伍日益壮大。
2、教枝型育程度提高：随着我国教育事业的不断发展，越来越多的年轻人受到高等教育的熏陶，受到更广泛的知识与信息的影响，这也使得青年干部队伍整体教育程度得到了提高。
3、思想观念多元化：由于社会多元化，青年干部队伍中思想观念日益多元化。在接祥闹受传统思想的同时，也受到了新时代的思想和文化的影响，这使得青年干部队伍的思想猛宴猜更加开放、多元化。
问：对85后年轻干部的现状有什么看法？存在哪些问题
- 答：自改革开放以来，中国无论是政治、经济、军事、民主、法制都有了长足的进步，但与发达国家比起来还是差得很远，绝对不能因为有了这些进步就可以趟在功劳簿上睡大觉了，许多新问题已经造成了相当大的民怨，这些问题不尽快解决好，可能会造成社会的动荡伍唯兄，加之西方国家总希望分裂中国，一旦有不稳定因素出现，极有可能被国内外敌对势力利用；
中国目前的一切乱像归根到底就是没有按宪法规定要求选好人大代表：像中国这样的大国，要想走向正规、强大，必须得一切依法办事，处处依法办事，而法绝对不能山蔽有弹性，只有适用得当和不当之分，且要让故意适用不当行为得到应有的惩罚；要做到这点，必须得每年制定上千条以上的法律来规范各种社会问题、民生问题，并在执行中不断地修订完善；这就要先把人大代表选好，要在各级中公开竞选人大代表，使每一个选民通过观看竞选演说投票选举，使人大代表切实成为人民的代言人、维权人，使每一个人大代表成为该选区人民熟知的人大代表。只有这样选出来的人大代表才能为人民说话、办事，才能不断提出改善民生的提案、议案，才能制定出细而又细的法律，才能认真审定工腔袭作报告。
