问：埃森哲背景调查没通过
- 答：你好，请问你是想问埃森哲没通过会有什么情况？埃森哲背景调查没通过友好有以下情况：
1、没有触犯底线的情况下可以继续录用；背景调查需要查证各种信息，如果经过背景调查发现确实存在问题，但并不是关键性问题，没有触及 要求的底线，或者是候选人在其他方面优势突出，可以继续录用。
2、不符合 要求的候选人予以辞退；更多的情况下好液铅，没通过背景调查的候选人，会有明显不符合 要求的情况。比如学历上有造假的行为，不符合本岗位对学历的要求，或者是能够查询到社会安全记录、工商 记录以及金融风险等方面的不良记录，还有可能是在和前公司hr沟通的时候发现有负面评价，并且已经触及了 要求的底线，这样的候选人就要予以辞退。
3、和候选人做进一步沟通确认；背调没通过还存在另外一种情况，就是背调得出的结果有特殊原因，例如候选人的学历信息日期比较早，在上没有记录，或者是前公司hr有偏见。这类情况在得知背调没通过之后，可以和hr主动沟通解释清楚，从而避免被辞退。关于埋行入职后背景调查没过怎么办，以上介绍了不同的情况以及应对方法。所以求职者也有必要关注自己的背调结果，尤其在不清楚不通过原因的时候，应该主动沟通，以防止因为特殊原因而耽误了新的工作。
问：大连埃森哲怎么样 ？
- 答：大连CDC主要做外包项目，对日项目偏多。至于里面人际关系，这个就是仁者见仁了。这个公司对外语要求较高，日语要是能达到一级还是比较有前途的。关于工资福利待山毁遇，在大连属于中等吧。来的时候要多点，进来再想涨有知逗些困难，当然了这个也不一定，要是你站对排了，搭唯卖工资涨幅还是蛮大的，但是希望比较小。
- 答：大连埃森哲是个很不配陆局错的公司，500强外企，在高新园区数一数二了，信誉很好加班是经常的，至于手机部门加不加班不是很清楚，一般开发和测试都是躲不悉镇掉的加班狗，晋升空培让间是有的，不过要做好长期斗争的准备
- 答：我在这工作3年了，实话说工资是挺低的，但是人都挺好，每年也都会脊握涨斗卖工资，领导们都很谦虚低调随和，谈空野逗话之间都很客气，我没遇到过潜规则式的加班，总之在这里挺愉快的
- 答：我可者燃能比较有发言权
不想用自己的真名来回答你
总体来说还可以的 人际没纳敏那么复杂
但是给你开的工资会很低 而且每年首茄虚的涨幅都比较小
加班不算多 每天是9小时工作制
手机部门我也很了解 去年不景气裁的太多了
现在需求多了开始招人了
总体来说很多人想离开(应该可以明白是怎么回事了,如果有机会大部分人会走的) - 答：大连埃森哲和上海北京的埃森哲差太远了 大连埃森哲不像外企 更像国内小公司做派 压榨员工 工作氛围差 领竖羡导无能水平很次 靠年头熬上领导瞎陪岗位 尤其大连本地人 拉帮结派 相互排挤 对待新人非常不友善 我在ibm 我媳妇余神拍在AC 俩都不咋地 AC现在更差 领导缺德没素质 新人留不住 一个接一个的走。
- 答：埃森哲滚洞棚（中国大则）有限公司怎颤模么样？
- 答：我是将要去埃森哲工作的人,他们公司具体怎样我想我还没有发言权,只是说说我所听到的内容吧.这公司里的待遇是很好的,当然你要满足他们的要求,比如日语二级以上,如果连基本的都达不到的话,我想待遇的高低无从谈起,而且各种保险很多,还有奖金啊,听说连稿胡生小孩都能给8000,呵呵,我也是听说的.
他们公司的人我也接触过,当然是我这个部门的--软件测试.人都不错,也许做为一个即将毕业的学生的视角去评价公司的人还有些不成熟,至于潜规则这方面,你是不是指升职之类的呢,这个肯定会有的,比如对学历上的歧视......我也不太清楚啊,但是我想应该是会有的.内部的管理是很严的,我是做日语方面的工作,体会很深.和你说的只能是这些了.
当你遇到人生中困惑的事情的时候,有时候听听别人的意见是好的,但是真正做决定的人是自己,真正走这条路的人也是自己,不要管键滚拦别人怎么说,自己亲身经历才是最可信的,因为我曾经就听到很多与埃森哲相关的不好的消息,也动摇过,但是最后还是决定要走下去,虽然不是知道前面有什么在等着我,我也不会退缩.努力的走属于自己的路~~~
希望你能面试成功,说不备穗定我们还会成为同事..哈哈...
问：埃森哲菁英计划和普通秋招的区别
- 答：您好，埃森哲菁英计划和普通秋招有很多不同之处。首先，埃森哲菁英计划是一个特殊的夏季实习计划，专为有潜力的大学生提供机会，让他们可以在埃森哲的技术、咨询和业务解决方案团队中实习。而普通秋招则是埃森哲每年为新毕业生提供的 机会，旨在为新毕业生提供全面的职业发展机会，让他们在埃森哲的技术、咨询和业务解决方案团队中发挥所长饥含。
此外，埃森哲菁英计划的实习期一般为8周，而普通秋招的职位则一般为 ，长期担任。另外，埃森哲菁英计划的实习期间，实习生可以获得丰厚的实习补贴，而李咐普通秋招的职位则提供具有竞争力的薪酬福利。
总的来说，埃森哲菁英计划和普通秋招都是埃森哲为有潜力的大学生和新毕业生提供的机会，旨在为他们提供职业发展机会，让他们可以在埃森哲的技术、咨询和业务解决方案团队中发挥所哪肢纯长。 - 答：埃森哲菁英计划和普通族闹秋招的区别：
最盯燃佳答案：如果是日语口语流利的, 是日本留学回来的，建议去埃森哲的对日部门的菁凯穗虚英计划。菁英计划就是为了在日本留...
