问：埃森哲咨询公司 条件是什么?
- 答：咨询公司的 条件是：
1、具有良好的、表达能力。
2、大专及以上学历，年龄在18周岁以上。
3、具有较强的执行力和抗压能力。
4、强，具备良好的合作态度及。
5、强，能吃苦耐劳。
6、工作积极主动，稳定性强。
业务范围
在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务 ，包括战略咨询、管理咨询，数字化及信息技术咨询、巧迅缓企业经营外包、企业并购和风险投资。
除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、 机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：
1、客户关系管理
通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司的同时为客户增值的目的。
2、业务解决方案
致力于帮助客户通过实施等解决方案提高经营绩效。
3、电子商务
通过有预见性的效益分析，帮助客户昌弯制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
4、供应链管理
在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方孝模案等。
以上内容参考：
问：埃森哲背景调查没通过
- 答：你好，请问你是想问埃森哲没通过会有什么情况？埃森哲背景调查没通过友好有以下情况：
1、没有触犯底线的情况下可以继续录用；背景调查需要查证各种信息，如果经过背景调查发现确实存在问题，但并不是关键性问题，没有触及 要求的底线，或者是候选人在其他方面优势突出，可以继续录用。
2、不符合 要求的候选人予以辞退；更多的情况下好液铅，没通过背景调查的候选人，会有明显不符合 要求的情况。比如学历上有造假的行为，不符合本岗位对学历的要求，或者是能够查询到社会安全记录、工商 记录以及金融风险等方面的不良记录，还有可能是在和前公司hr沟通的时候发现有负面评价，并且已经触及了 要求的底线，这样的候选人就要予以辞退。
3、和候选人做进一步沟通确认；背调没通过还存在另外一种情况，就是背调得出的结果有特殊原因，例如候选人的学历信息日期比较早，在上没有记录，或者是前公司hr有偏见。这类情况在得知背调没通过之后，可以和hr主动沟通解释清楚，从而避免被辞退。关于埋行入职后背景调查没过怎么办，以上介绍了不同的情况以及应对方法。所以求职者也有必要关注自己的背调结果，尤其在不清楚不通过原因的时候，应该主动沟通，以防止因为特殊原因而耽误了新的工作。
问：埃森哲为什么要先培训再
- 答：埃森哲为什么要先培训再 ，公司发展特别好，不困颂断在扩大领域；储备人才，避免重要岗位突然离职；员工有问题，需要招人替代；人员流动性强；公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新等。大连埃森哲的公司全称是埃森哲信息技术（大连）有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是辽宁省。公司主要判尺尘从事企业管理、文档管理、人力资源管理、数据库建立和管理、计算机软件及掘禅信息系统的设计、开发、调试、安装和维护。
