问：调查问卷［5］：如何过滤无效调查问卷
- 答：在众多的收回的中，有很多是不合格的，需要进行筛选
1.空缺率
问卷漏答数过多，一般以漏答总晌衡陆题数的2/拦兆3为准，例如有10个问题却漏答6题以上者即为无效问卷；或者规定漏答3项以上视为无效问卷
2.完整度
中途放弃作答
3.真实
选择答案不真实
4.填写时间
规则：填写时间太长，被调查者可能中断过，填写时间太短，被调查者可能填写随意；均影响统计分析误差
5.前后矛盾
前后题目的回答矛盾
例1．你喜欢什么口味的，选项A、B、C；以下哪种味道的口香糖你最愿意购买，选项A、B、C，注意两道题之间的选项内容要打乱，比如上一题的A是下一题的C
例2．我乐意帮助工作上有问题的同事？答案选择”非常同意“
我通常宴顷以做好份内的工作为主，不会轻易帮助工作上有问题的同事？答案选择“非常同意”
6.雷同卷
多份卷子雷同
举例：一人重复填两份以上的问卷，则该人填第二份之后的问卷应视为无效
7.规律性作答
选择答案有明显的重复规律
举例：整份问卷所勾选的选项有规律性，例如选项填1、2、3、1、2、3、1、2、3，则该份问卷视为无效问卷
8.反向记分
正向题目反向计分，取
举例：“我今天开心”1-5分，记2分的话，“我今天不开心”，可以记3分
9.错填
单选题多选，多选题单选
问：什么样的调查问卷算是废卷？如何避免出现废卷？
- 答：的第二部分[即：组织工作郑悔和组工干部的综合评价（包括组织工作、组工干部、干部选拔任用工作和防止和纠正用人上不正之风工作四项满意度评价）]只要有一道题不填，第三部分[即：对组织部门工作的分项调查（包括组织工作和组工干部、干部选拔任森启用工作、党员和党组织发挥作用、干部监督管理工作、干部人事制度改革工作、人才工作、干部教育培训工作、老干部工作等方面）]3道题以上不填或选了不了解又选其他就算废卷。所以填写完毕后，要记得检查问卷是否逐题填写，同时注此丛如意避免出现逻辑性的错误，如选择了“不了解”之外的选项，就不能选“不了解”，避免出现既选择“其他”又选择“不了解”的情况。
问：简述问卷调查中的各种不利因素以及克服、避免不利因素的方法。
- 答：【答案】：问卷调查的不利因素主要来自两个方面：
(1) 被调查者主观因素的影响，是问卷调查不利因素的册段一个方面。
被调查者思想上和心理上对问卷的不良反应，如对问卷调查不理解，采取不予配合的态度；对调查有顾虑，采取不认真的态度；填写中遇枯谈到困难就轻易放弃等问题。这些问题对调查质量和问卷的回收率会产生极为不利的影响。
(2) 客观条件的限制是进行问卷调查不利因素州败誉的另一方面。
被调查者的阅读和文字表达的能力以及被调查者所处的社会环境、所具有的社会经验，以及所从事的职业等客观条件，都会对问卷调查产生一定影响和限制。
对于被调查者的主观不利因素，要求调查者在设计问卷时必须考虑到这些不利因素，在问题的选择、问题形式和答案设计、问题的排列顺序、问卷的基本结构等具体工作中，尽可能避免受被调查者主观不利因素的影响。
对于客观条件的限制，设计问卷时必须要十分注意这些客观条件，不要使之转化为不利因素。
