问：财务工作风险点及防控措施
- 答：风险防控责任人：科室负责人
风险点1
待遇支付经办过程中存在的风险点 人员政策性不强，特别是对各项社保待遇支付政策不熟悉，经验欠缺，导致前台业务经办如出现审核不严谨时，财务科难以发现 错误，存在一定的风险。 防控措施： 不断加强财务科工作人员自身业务学习，了解和掌握各项社会 保险的政策、规定，加强自身学习，提高政策业务水平。
风险点2
由于人员限制，且人员对各县险种会计处理方法不能完全掌握， 造成一人请假，他人代替时出现账务处理错误，造成财务数据经常 调账的情况 防控措施： 加大财务知识的学习，特别是要建立财务人员的相互学习机制， 尽快促进财务人员整体业务水平的提升，确保人人都是业务能手。
3、廉政风险点
风险点： 由于经办力量不足，印鉴管理不到位，遇到下沉时没有履行印鉴 移交手续，造成印章管理不规范，责任不明确，容易造成风险隐患
防控措施：
（一）加强政策法规学习，特别是廉政勤政有关规定的 学习；
（二）加强对财务印章的管理，做好印章的使用台账的登记，严 格做好外出下沉时的印鉴移交手续，确保责任到人，不出问题。
问：财务廉洁风险点及防控措施
- 答：财务廉洁风险点及防控措施：
存在的廉政风险点：
一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
八、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
防控措施：
一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
问：会计岗位廉政风险点及防控措施
- 答：会计岗位的廉政风险点主要有会计岗位，在收现金或者是收银行存款的时候是否有收到公司的银行账户中是否出现收现金的时候，没有及时存入现金，会是否存在现金被挪用的情况？第2个。风险点是盘点，包括资产的盘点，存货的盘盘点，是否在盘点的过程中发现问题，还是资产已经被挪用了，会计不知道或者是以会计之道而不反映存在的风险廉政的情况，或者在资产处置的情况下，以收对方有资金的往来或者是有信心的往来，这些也是廉政的出现的一些存在的风险点，至于防范措施主要就是要做到交叉审核，做到审批权限有能正确的执行。