问：如何进一步做好我市调解仲裁工作
- 答：各地要在认真总结近年来实践经验的基础上，加快推进仲裁机构实体化建设。要在稳定现有机构的基础上，按照法律规定的统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则，争取用三年时间，在全国地则渣级以上城市和争议案件较多的县(市、区)，普遍建立以仲裁院为主要形式的，财政经费保障、具有公共事务管理能力孙贺悄的实体性仲裁办案机构。要积极开展仲裁机构标准化特别是标准庭建设，努力形成以城市带动区县、辐射乡镇街道，机构健全、人员到位、场所齐备、信息畅通、规范有序的仲裁新格局。
仲裁委员会要加强自身建设，健全例会制度，切实加强对仲裁办案的管理和监督，做好重大、集体争议案件的组织审理工作。省级仲裁机构要加强对本区域仲裁办案的指导，加大对跨地区、重大集体争议案件的处理力度。
要稳定和充实现有专职仲裁员队伍，加强业务培训、不断提高办案水平和能力。拍芦要严格按照法律法规规定，将符合条件的人员选进仲裁员队伍。要充实办案力量，增加专职仲裁员，并多渠道选聘兼职仲裁员，积极发挥兼职仲裁员在办案中的作用。
问：昆明劳动仲裁委员会在哪里？
- 答：昆明劳动仲裁委员会地址：昆明市老民航路229号 ； 联系电话：0871-63352281、63352697
主要工作职责如下：
（1）宣传贯彻国家、省、市有关劳动关系和劳动人事争如物议仲裁的法律、法规和规章制度；
（2）按照劳动人事争议仲裁庭制度的数橡笑规定，负责办理市级管辖的劳动人事争议仲裁案件；
（3）负责指导全市用人单位劳动人事争议调解委员会和各街道、乡镇劳动人事争议协调机构工作；
（4）承担昆明市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
扩展资料：
昆明市盘龙区劳动仲裁院多措并举大力提升仲裁效能，为劳动者挽回322.89万元经济损失，劳动仲裁院还收到4名劳动者对仲裁工作表示感谢的锦旗。
一是加强实体化建设。盘龙区劳动人事争议仲裁院坚持科学规划、统筹兼顾、因地制宜、注重实效的原则，在办公用房经费紧张的情况下，积极争取支持，打造了硬件完善、配备齐全的仲裁庭，并独设立案庭，做到职责职能清晰明确、机构人员设置合理。
其次，为增强仲裁活动的严肃性和公信力，按照上级要求，开庭时仲裁员统一着装、佩戴徽章，书记员着深色仲裁服配浅色衬衣。同时，仲裁员、书记员和其他工作人员在处理日常仲裁事务时，也按不同季节穿着正装。
二是开辟“绿色通道”。盘龙区劳动仲裁院紧扣依法维护劳动者合法权益、努力构建和谐劳动关系的思想，针对工伤伤情级别高、女职工、伤残病弱等弱势群体的劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”原则，开辟绿色通道薯含，用最短时间有效维护弱势群体的合法权益。
三是用心打造调解品牌。盘龙区劳动仲裁院强化劳动人事争议案件调解力度，全面提升劳资纠纷案件处理效能。
参考资料：
问：劳动仲裁院
- 答：法律分析：各游拦地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构消磨宴称为劳动人事仲裁院。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四条 仲裁委员会下设实体化的办事拿银机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。
