一、推行厂务公开,促进企业发展（论文文献综述）
李首位[1]（2020）在《浅谈如何深化现代企业厂务公开工作》文中认为近年来,在市场经济体制以及现代企业制度不断完善的背景下,在企业深化厂务公开工作已经成为维护员工民主政治权利的重要形式之一。对于企业来说,要想实现科学管理,需要推行厂务公开工作,其可以激发员工的工作动力,对维护广大员工全组的切身利益和民主利益都是至关重要的。在新形势下,现代企业必须要关注自身深化厂务公开工作的问题,否则就容易阻碍企业实现可持续发展的
李首位[2]（2020）在《如何深化企业厂务公开工作》文中研究指明深化企业厂务公开工作是当前企业必须高度重视的问题,只有这样才能促进企业持续稳定的发展。基于此,本文以深化企业厂务公开工作为研究对象,从做好企业厂务公开工作的重要意义、当前厂务公开工作存在的问题、厂务公开工作存在问题的主要因素以及深化企业厂务公开工作的有效策略四个方面进行详细分析,希望可以为相关人士提供参考意见。
葛宣冲[3]（2019）在《我国国有企业民主制度建设研究》文中指出我国社会主要矛盾转变以后,企业民主制度建设随之进入快车道。国有企业作为企业民主制度建设的天然场域,应当且必须成为我国企业民主制度建设的标杆和榜样,进一步彰显出中国特色现代国有企业制度的本质特征。本文以我国国有企业民主制度建设作为研究对象,围绕企业民主制度建设是什么、为什么需要企业民主制度建设、如何实现企业民主制度建设三大问题进行谋篇布局。其基本研究思路是:从企业民主制度建设的相关概念、理论与经验入手,理清企业民主制度与经济民主制度的逻辑关联,对改革开放前后国有企业民主制度建设的基本经验和主要问题进行爬犁,剖析国有企业民主制度建设存在问题的成因,试图整体把握当前国有企业民主制度建设的重点内容、主要目标与基本方式,以期澄清学术界和理论界对我国国有企业民主制度建设认识的歧义和误区,为当前我国国有企业民主制度建设寻求智慧资源和思想启迪。全文共分为导论和五个章节。导论部分主要阐释了当前我国国有企业民主制度建设的背景与意义,梳理了其国内外研究现状,确定了研究思路与方法,指出了研究中可能的创新点与不足。第一章为企业民主制度建设的理论概述。在对企业民主制度建设相关概念界定的前提下,梳理了马克思主义经典作家的企业民主制度理论、中国化马克思主义企业民主制度建设理论与西方企业民主制度的理论,并简要概括了两种社会制度下企业民主制度建设的重要经验,为论文研究提供了理论依据和经验支撑。第二章为民主制度与企业民主制度建设。在界定民主制度的内涵与外延的基础上,着重研究了对经济民主与经济民主制度、经济民主制度与企业民主制度建设两对范畴的逻辑关系。在这个研究过程中,笔者发现经济民主制度作为民主制度的重要内容,决定于生产资料所有制性质——建立在生产资料公有制基础上。企业民主制度作为经济民主制度的实现形式,在理论维度上与经济民主制度并非一一对应的关系,在实践维度上并非完全受制于经济民主制度。本章的研究完成了国有企业民主制度建设从理论到实践的过渡。第三章为我国国有企业民主制度建设的经验与问题。在廓清国有企业民主制度与企业民主制度建设之间辩证关系的基础上,对改革开放前后两个截然不同的发展阶段国有企业民主制度建设的基本经验和主要问题,进行了全景式地深入研究。这一研究为新时代国有企业民主制度建设提供了逻辑起点和正反两方面的经验。第四章为我国国有企业民主制度建设存在问题的成因分析。本章从认识误区、政策偏差、经验匮乏三个维度,剖析了国有企业民主制度建设存在问题的内在机理、历史局限,初步找到了国有企业民主制度建设的“病根”,为大力推进国有企业民主制度建设提供了现实可能性。第五章为当前我国国有企业民主制度建设的思路。本章依据国有企业民主制度建设存在的问题及其成因,从国有企业民主制度建设的重点内容、主要目标、基本方式三个方面,提出了颇具时代特征和中国特色的思考。
唐洪[4]（2017）在《做好新时期铁路站段厂务公开工作之我见》文中进行了进一步梳理随着我国深化改革、完善管理、科学发展步伐不断的加快,作为大型国有企业的铁路正处于和谐发展、体制改革和走向市场的关键期,同时,也处于完善民主管理、维护职工权利和促进企业和谐发展的攻坚期。那么,在新的形势下如何坚持依靠职工群众办企业的方针,大力推行和做好厂务公开工作,实现企业安全发展、和谐发展是一个现实而重要课题。结合工作实践,笔者就做好铁路基层站段厂务公开工作,谈一些粗浅的认识与思考。
孙雪[5]（2015）在《浅析新形势下如何创新厂务公开与民主管理》文中进行了进一步梳理实行厂务公开是在新时期、新形势下进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径之一,完善和创新厂务公开,是当前市场经济形势下调动职工积极性和搞活企业的重要举措,是推动党风廉政建设和促进企业经济效益发展的内在要求,对于加强企业民主管理、民主监督、民主决策和职工合法权益的维护有着十分重要的作用和现实意义。
张欣[6]（2015）在《包头市在全面深化改革过程中企业厂务公开民主管理工作状况的调研报告》文中研究表明一、基本情况包头市厂务公开民主管理工作以推动企业健康发展,促进劳动关系和谐为主线,以抓好非公有制企业、国有改制重组企业为重点,不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设,继续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新,在新的经济形势下,认真总结经验,很好地发挥了厂务公开民主管理工作的作用。包头市国有及其控股企业、事业单位普遍建立了厂务公开、职代会制度,已建工会的100人以上的非公
邹德芳[7]（2014）在《深入推进厂务公开工作 促进企业和谐稳定发展》文中进行了进一步梳理在企业推行厂务公开制度,是新形势下职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度,也是坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。近年来,国电电力大连庄河发电有限责任公司认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神,通过推进厂务公开民主管理工作,激发了广大干部职工的积极性和创造性,增强了企
薛大兴,贾国庆[8]（2014）在《推行厂务公开 完善职代会制度》文中研究指明推行厂务公开是我国政治制度改革的一项重要内容之一,是企业贯彻落实科学发展观的重要体现,是现代企业更好地坚持职代会制度、行使职代会职权、发挥职代会职能的客观需要。本文认为,推行厂务公开是企业加强民主政治建设,完善职代会制度的重要载体,同时推行厂务公开,必须要建立完善制度,规范内容,发挥好监督作用。
公衍玲[9]（2014）在《浅议企业推行厂务公开的几点思考》文中研究表明推行厂务公开工作,能够调动和发挥好广大职工的积极性,为维护企业的改革、发展和稳定奠定坚实的基础。
陈平[10]（2014）在《企业厂务公开工作必须要做到“三个结合”》文中指出厂务公开有利于提高我们党的执政能力,有利于为政府职能转变创造条件。是依法反腐倡廉的重要保障,是建立现代化企业制度实现良性企业管理的重要组成部分。搞好厂务公开,必须与建立现代化企业制度、完善企业监督机制、提高企业经济效益相结合。
二、推行厂务公开,促进企业发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、推行厂务公开,促进企业发展（论文提纲范文）
（1）浅谈如何深化现代企业厂务公开工作（论文提纲范文）
| 一、做好现代企业厂务公开工作的重要意义 |
| 二、当前厂务公开工作存在的问题 |
| 1. 认识不全面。 |
| 2. 机制有待健全。 |
| 3. 内容不全面。 |
| 三、厂务公开存在问题的主要因素 |
| 1. 学习不够深入。 |
| 2. 职责模糊。 |
| 四、深化现代企业厂务公开工作的有效策略 |
| 1. 提升思想认识是厂务公开获取实效的基础。 |
| 2. 强化制度建设是厂务公开获得实效的有力保障。 |
| 3. 体现公开要求是厂务公开获得实效的重点。 |
| 4. 促进发展改革是厂务公开获得实效的根本目标。 |
| 五、结语 |
（2）如何深化企业厂务公开工作（论文提纲范文）
| 一、做好企业厂务公开工作的重要意义 |
| 二、当前厂务公开工作存在的主要问题 |
| 1. 认识不全面 |
| 2. 机制不健全 |
| 3. 内容不全面 |
| 三、厂务公开工作存在问题的主要因素 |
| 1. 学习不够深入 |
| 2. 职责模糊 |
| 四、深化企业厂务公开工作的有效策略 |
| 1. 提升思想认识是厂务公开工作获取实效的基础 |
| 2. 强化制度建设是厂务公开工作获得实效的有力保障 |
| 3. 体现公开要求是厂务公开工作获得实效的重点 |
| 4. 促进发展改革是厂务公开工作获得实效的根本目标 |
| 五、结语 |
（3）我国国有企业民主制度建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、创新与不足 |
| (一)可能的创新点 |
| (二)本研究的不足 |
| 第一章 企业民主制度建设的理论概述 |
| 1.1 相关概念界定 |
| 1.1.1 民主 |
| 1.1.2 企业民主 |
| 1.1.3 企业民主制度 |
| 1.1.4 国有企业民主制度 |
| 1.2 企业民主制度相关理论 |
| 1.2.1 马克思主义经典作家的企业民主制度理论 |
| 1.2.2 中国化马克思主义企业民主制度建设理论 |
| 1.2.3 西方企业民主制度理论 |
| 1.3 企业民主制度建设经验 |
| 1.3.1 资本主义国家企业民主制度建设的经验 |
| 1.3.2 社会主义国家企业民主制度建设的经验 |
| 第二章 民主制度与企业民主制度建设 |
| 2.1 民主制度 |
| 2.1.1 民主制度的内涵 |
| 2.1.2 民主制度的外延 |
| 2.2 经济民主与经济民主制度 |
| 2.2.1 经济民主与生产资料所有制的性质 |
| 2.2.2 生产资料公有制是经济民主制度的基础 |
| 2.2.3 国有企业具备经济民主制度的基本条件 |
| 2.3 经济民主制度与企业民主制度建设的关系 |
| 2.3.1 企业民主制度是经济民主制度的实现形式 |
| 2.3.2 企业民主制度与经济民主制度并非一一对应关系 |
| 2.3.3 企业民主制度建设并非完全受制于经济民主制度 |
| 第三章 我国国有企业民主制度建设的经验与问题 |
| 3.1 国有企业民主制度与企业民主制度建设的关系 |
| 3.1.1 国有企业的基本制度是经济民主制度 |
| 3.1.2 国有企业经济民主制度是企业民主制度建设的前提 |
| 3.1.3 企业民主制度建设是对国有企业民主制度的体现 |
| 3.2 改革前国有企业民主制度建设的经验与问题 |
| 3.2.1 改革前国有企业民主制度建设的总体状况 |
| 3.2.2 改革前国有企业民主制度建设的基本经验 |
| 3.2.3 改革前国有企业民主制度建设的主要问题 |
| 3.3 改革中国有企业民主制度建设的经验与问题 |
| 3.3.1 改革中国有企业民主制度建设的总体状况 |
| 3.3.2 改革中国有企业民主制度建设的基本经验 |
| 3.3.3 改革中国有企业民主制度建设的主要问题 |
| 第四章 我国国有企业民主制度建设存在问题的成因分析 |
| 4.1 认识误区:社会主义经济制度确立了,企业民主制度就建立了 |
| 4.1.1 生产资料公有制建立了,企业民主制度就建立了 |
| 4.1.2 按劳分配原则确立了,企业民主制度就实现了 |
| 4.2 政策偏差:社会主义经济制度的变化快于企业民主制度建设 |
| 4.2.1 社会主义生产资料公有制的调整快于企业民主制度建设 |
| 4.2.2 社会主义经济体制的改革快于企业民主制度建设 |
| 4.3 经验匮乏:社会主义国家的企业民主制度建设在摸索中进行 |
| 4.3.1 计划经济时期的企业民主制度建设具有相容与相悖现象 |
| 4.3.2 社会主义市场经济体制对企业民主制度建设具有双重效应 |
| 4.3.3 现代企业制度对企业民主制度建设的作用机理 |
| 第五章 当前我国国有企业民主制度建设的思路 |
| 5.1 国有企业民主制度建设的重点内容 |
| 5.1.1 坚持党对国有企业领导制度 |
| 5.1.2 健全劳动关系协调机制 |
| 5.1.3 加强企业民主管理制度建设 |
| 5.1.4 健全劳动关系矛盾调处机制 |
| 5.1.5 探索企业共享机制 |
| 5.2 国有企业民主制度建设的主要目标 |
| 5.2.1 确立职工主体地位 |
| 5.2.2 参与管理决策 |
| 5.2.3 实现利益共享 |
| 5.3 国有企业民主制度建设的基本方式 |
| 5.3.1 借鉴发达国家企业民主制度建设的经验 |
| 5.3.2 弘扬新中国成立以来企业民主制度建设的经验 |
| 5.3.3 落实党和政府关于推进企业民主制度建设的要求 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（4）做好新时期铁路站段厂务公开工作之我见（论文提纲范文）
| 一、铁路基层站段厂务公开工作现状及存在的问题 |
| 二、做好厂务公开工作的主要途径 |
| 1. 思想认识要到位 |
| 2. 工作格局要形成 |
| 3. 宣传氛围要营造 |
| 4. 公开形式要多样 |
（7）深入推进厂务公开工作 促进企业和谐稳定发展（论文提纲范文）
| 一、加强领导,完善制度,构建厂务公开民主管理的保障机制 |
| 二、规范程序,注重方式,构建厂务公开民主管理的运行机制 |
| 三、广泛参与,加强检查,健全厂务公开民主管理的监督机制 |
（8）推行厂务公开 完善职代会制度（论文提纲范文）
| 一、完善制度, 保证厂务公开规范运作 |
| 二、规范厂务公开的内容, 提高厂务公开的质量 |
| 三、推行厂务公开, 要做到“四结合” |
（9）浅议企业推行厂务公开的几点思考（论文提纲范文）
| 一、推行厂务公开工作要在规范化上下功夫 |
| (一) 深化认识, 拓展思路。 |
| (二) 创新机制, 提高管理水平。 |
| 二、推行厂务公开要突出工作重点 |
| 三、推行厂务公开, 要在工会履行维权职能上下功夫 |
| 四、推行厂务公开要在结合文章上下功夫 |
（10）企业厂务公开工作必须要做到“三个结合”（论文提纲范文）
| 1 推行厂务公开要与建立现代企业管理制度相结合 |
| 2 推行厂务公开要与整体企业监督机制相结合 |
| 3 推行厂务公开要与提高企业经济效益相结合 |
四、推行厂务公开,促进企业发展（论文参考文献）
- [1]浅谈如何深化现代企业厂务公开工作[J]. 李首位. 现代企业, 2020(05)
- [2]如何深化企业厂务公开工作[J]. 李首位. 企业改革与管理, 2020(08)
- [3]我国国有企业民主制度建设研究[D]. 葛宣冲. 山西大学, 2019(02)
- [4]做好新时期铁路站段厂务公开工作之我见[J]. 唐洪. 理论学习与探索, 2017(02)
- [5]浅析新形势下如何创新厂务公开与民主管理[J]. 孙雪. 赤子(上中旬), 2015(09)
- [6]包头市在全面深化改革过程中企业厂务公开民主管理工作状况的调研报告[A]. 张欣. 五月风（论文专辑 2015 增刊）, 2015
- [7]深入推进厂务公开工作 促进企业和谐稳定发展[J]. 邹德芳. 当代工人（C版）, 2014(06)
- [8]推行厂务公开 完善职代会制度[J]. 薛大兴,贾国庆. 化工管理, 2014(24)
- [9]浅议企业推行厂务公开的几点思考[J]. 公衍玲. 赤子(中旬), 2014(04)
- [10]企业厂务公开工作必须要做到“三个结合”[J]. 陈平. 安徽冶金科技职业学院学报, 2014(01)