关于最大的挑战的调查问卷

关于最大的挑战的调查问卷

问:某调查问卷的题目“你认为自己在学习上最大的困难是什么”
  1. 答:“我"认为自己在学习上最大的困难是对学习感到力不从心,完全不符合,不大符合,不确定比较符合完全符合,我觉得健康情况影响了我的学习效果。
问:你最大的挑战是什么?
  1. 答:这两天,听《富爸爸穷爸爸》的书,里面的一句话很特别,让我印象深刻。
    人最大的挑战,是对自我怀疑的挑战。
    确实是这样的,7月份,我拿了业绩第一。虽然是因为其他的人,请假的请假,休假的休假。但那种当第一的感觉,是很奇妙的,以前只是想想而已。工作了快4个月,第一次排在了醒目的位置,让我看到了自己的潜力。
    时间是个储存罐,你经历的累,或者笑,或者苦,或者是甜都装了进去,五彩斑斓。
    每一天,每一个时段,每一个路过的人,都会刻在我脑子里。我会用心去观察他们,看他们的表情,以及他们说的话。做销售这行,最要懂的就是察言观色。而我在学习的过程中,被人嘲讽过,被人挑拨离间过,也背过黑锅。所有的劫,我都一一的度过了,也不再害怕了,只有努力向前,勇敢的去追求自己的目标。
    我想,这就是成长了吧。
    看多了人,看淡了事,看清了利益。
问:面试问题你在工作中的最大挑战是什么
  1. 答:最大的挑战:从工作经验上,良好的沟通是重要的,这就不会在做某件事的时候出现分歧。事先沟通有助于大家一起克服困难,搞好合作,互惠互利。
    根据职位的招聘要求,以及公司的产品及经营现状等,大概了解或揣测自己的工作内容。不要张嘴就来,大饼可以画但是要具体,没有实际的东西,口号喊得山响只是在检验面试官智商。提前过下脑子,有备而来方可增加面试。
    千万不要面面俱到滔滔不绝,这是面试现场不是工作现场!切中要害,点到为止。切记,面试官问的是“最大的挑战”,说最重要的点就行了!不要答非所问。
    扩展资料:
    模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟,便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问题,这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
    对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法,有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
    练习处理对自己面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历,即使自己曾经犯过错,也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
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