问：市直单位晋升四级调研员要请示市委组织部?
- 答：要。市直单位中有调研员岗位，需要晋升纳基四级，根据国家规定，是要请示市委组织部的，同意之好茄薯后即可晋升友者。市，行政区划单位，有直辖市和地级市等。
问：晋升四级调研员的条件有哪些？
- 答：晋升四级调研员的条件：
一、任2年以上（唯一来源）。
在任职时间方面，晋升四级调研员的条件是：在一级主任科员职级上任职满2年。在的制度规定中很明确，也就是说四级调研员的唯一干部来源就是一级主任科员，而漏仿伍且要满2年以返或上。
这并不是说原主任科员和正科没有办法晋升四级调研员，而是正科和主任科员在套转后需要通过二次晋升才能到四级调研员。
二、原主任科员（2017年6月前任职）满4年。
通过这一条件晋升为四调，主要要通过二次晋升来实现。而且必须是2017年6月前任主任科员。达到这样条件的人，具体晋升流程是：
2019年的6月，套转为（任职起算时间为：任主任科员的时间）。
套转后任何一个时间点，首次晋升晋升为一级主任科员（起算时间为实际任主任科员的时间向后推2年）。
一级主任科员起算时间过2年，可以进行二次晋升成为四级调研员。
这种情况下，在实际任职主任科员满4年后，达到晋升四级调研员的基本任职条件。
例如，A同志，2017年1月任主任科员，2019年6月套转大手为二级主任科员（正值起算时间为2017年1月）。
之后首次晋升，成为一级主任科员（任职起算时间为2019年1月）。
2021年1月，可以达到晋升四调的任职时间年限。
简介：
职级并不是完全独立于职务级别之外，职级也有着对应的层级。在副处层级上的职级有三级调研员和四级调研员。
四级调研员是由原副调研员套转而来的一种职级，也就是对应副处级。四级调研员既可以向上晋升三级调研员，也可以经过组织程，直接担任（非晋升）副处级实职领导职务。 - 答：四级调研员晋升条件是晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职绝答年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以宴竖上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
公务员的人事和干部管理体系中，有职务序列和职级序列两晌宏大种，职级序列是在原有的非领导职务基础之上产生的。2021年6月职务与职级并行制度的推行实施，职级公务员正式向全国推行，在厅级层面有一级巡视员和二级巡视员，在处级层面有一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员，在科级层面有一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。我们从这些职级序列的职务名称上可能会很直观感受到职级特点。
职级并不是完全独立于职务级别之外，职级也有着对应的层级。在副处层级上的职级有三级调研员和四级调研员。
四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。
调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。
问：四级调研员是什么级别
- 答：一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次，是2019年6月1日之后新渣亩行实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待耐巧遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的副调研员套转而来，二是正科级如哗领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。 - 答：四级调研员是综合管理类公务员职级之一，出自《中华人民答败棚共和国公务员法》。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订清则）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次枯键会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正，2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订。 - 答：四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。综合管理类公务员凯谈嫌职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、侍搏四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并盯手行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。 - 答：副处级
四级调研员最低对应副处级领导职务。公务员法明确公务员实行职务与职级并行制度，将公务员职级分为四个层级12个等级，即：
一级巡视员、
二级巡视员敏拿、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员旁拿携、四级主任科员、一级科员运伏等。
